労務・社会保険

入社直後、保険証が手元にない状態で病院に行くと、医療費は一旦10割負担に。でも療養費の申請で、払いすぎた分は後から戻ってきます。現役の労務担当が、空白期間の正しい手順と、領収書を残す大切さを解説。

中小企業の有給管理を、関数だらけの複雑怪奇なエクセルで回している現実。前任から引き継ぎ、転記が嫌で関数を組み、気づけば一人で抱えている——その全貌と、いつか捨てたい本音を、現役の労務担当が綴ります。

退職手続きで会社側がやることを、期限つきで一覧に。社会保険5日以内・雇用保険10日以内、回収物・発行物、意外と複雑な住民税の処理まで。現役の労務担当が、漏れなく送り出すためのフローを解説します。

入社手続きで会社側がやることを、チェックリストと期限つきで網羅。社会保険5日以内・雇用保険の届出、紙からの転記の怖さ、中途入社の追加確認まで。一人で現場を回す総務・労務担当に、漏れない地図を。

新入社員が一人入ると、同じ情報を何枚の紙に書くのか。数え始めて、途中でやめた——氏名・年金番号・住所を書類ごとに手書きする現場のリアルと、「この紙の山は当たり前じゃない」という気づきを、現役担当者が綴ります。